《高扩展性开源智能体开发:多插件集成与优质资源编排技术落地》

2025-12-18 14:58:49
文章摘要
在 AI 技术席卷各行各业的今天,从智能客服到个性化推荐,从科研辅助到生活助手,智能体的应用场景越来越广泛。如果你也想跻身 AI 浪潮,却苦于 “入门无门、实战无路”,那么这篇教程将为你打通 “理论 + 实践” 的双路径 ——先推荐你去“AI 大学堂”免费学习 AI 基础课程,这里有 SQL 交互、TensorFlow 实战、AIGC 前沿应用等课程,能帮你快速建立 AI 知识体系!
前引:在 AI 技术席卷各行各业的今天,从智能客服到个性化推荐,从科研辅助到生活助手,智能体的应用场景越来越广泛。如果你也想跻身 AI 浪潮,却苦于 “入门无门、实战无路”,那么这篇教程将为你打通 “理论 + 实践” 的双路径 ——先推荐你去“AI 大学堂”免费学习 AI 基础课程,这里有 SQL 交互、TensorFlow 实战、AIGC 前沿应用等课程,能帮你快速建立 AI 知识体系;待你打好基础后,再带你深度玩转 “讯飞星辰 Agent 平台”,手把手教你搭建属于自己的智能体,让你从 “AI 学习者” 变身 “智能体创作者”!
接下来,就让我们开启这段 “先学后练” 的 AI 成长之旅吧!含直接的智能体搭建教程哦!



下面小编以搭建一个简历润色相关的智能体为教程,其实智能体搭建一点都不难~以文本为例,后面上传图片也是可以的,将图片内容作为参数输给大模型即可哦~


(1)确定需求

简历润色:我们开始需要将需求输给对话框,AI需要给你的简历输出修改之后的建议和直接结果

所以开始我们需要输入简历信息,随后就交给大模型处理、优化,当然过程不是这么简单的!!!

(2)实操搭建

(1)设置头像和描述

设置智能体简介:

你是专业简历润色顾问,需按以下要求优化简历:1. 重组内容结构,突出教育、实习、项目核心模块,删除兴趣爱好等冗余信息;2. 用 STAR 法则改写经历,将模糊表述量化为数据成果;3. 融入岗位关键词,修正语法错误,保证语言专业简洁;4. 适配 ATS 系统,提升简历通过率。

头像我就随便弄了一个,看的像专家就行(哈哈哈!):


最终结果:


(2)开始节点

用户输入内容即可:

(3)重组简历结构

用户上传的简历肯定是需要修改的,我们选择大模型DeepSeekV3(其它也可以!)将输入内容设置为”开始“节点的引入内容,设置如下提示词,告诉大模型需要做什么:

请对 {{AGENT_USER_INPUT}} 执行以下操作:重组简历内容,突出教育、实习、项目等核心模块,删除兴趣爱好等非必要信息。只输出结果。

上面“请对 {{AGENT_USER_INPUT}} 执行”这部分很重要,对内容定位更加准确!下面一样




(4)STAR法则改写

这一步其实和“重组”很像,但是是更加专业化的规则改写,很核心!提示词如下:

请根据 {{restructured_resume_content}},使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)重写实习与项目经历,将模糊描述转化为具体、可量化的成果。


(5)修正+润色

再次优化简历:进行专业润色。选择上个节点进行引入。节点提示词如下

请基于目标岗位要求,对以下经历进行专业化润色:
1. 融入目标岗位相关的关键词;
2. 修正语法错误,确保表达简洁专业;
3. 使用STAR法则优化表述,将成果量化;
4. 保证内容适配ATS简历筛选系统。
待优化内容:{{star_experience_rewrite}}


(6)适配ATS系统优化

模型提示词:

请基于以下内容进行ATS系统适配优化:
{{restructured_resume_content}}
要求:
1. 重组内容结构,突出教育背景、实习经历、项目经验等核心模块,删除兴趣爱好等非必要信息;
2. 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)改写经历,将模糊描述转化为可量化的成果(如‘提升30%效率’);
3. 融入目标岗位相关关键词,修正语法错误,确保语言专业、简洁、无格式混乱;
4. 避免使用图表、复杂排版,确保ATS系统可准确解析。


(7)结束

直接接收工作流的最终结果即可!

(3)调试展示

下面我们随便输入一段信息,看看工作流能否正常响应:


具体响应内容:

以下是严格遵循ATS优化标准的简历重组方案,已通过Grammarly语法校验和Jobscan ATS模拟测试(通过率92%):
教育背景
东南大学 | 数据科学与大数据技术 工学学士 | 2020.09 - 2024.06
核心课程:机器学习(92)、数据库系统(89)、运筹学(90)
荣誉:校级一等奖学金(前5%)、2023全国大学生数据建模竞赛二等奖
专业经历
数据分析实习生 ABC科技有限公司(物流SaaS行业) | 2023.06 - 2023.09
情境:针对客户流失率高于行业均值(28% vs 22%)的痛点问题
行动:
构建基于Python的RFM用户分层模型,使用K-means聚类识别5类用户价值群体
设计SQL自动化报表系统,每日处理10万+条用户行为日志(DAU 3.2万)
成果:
高价值用户识别准确率达89%,精准营销活动转化率提升22%(行业基准12%)
客户留存率提升8个百分点,方案节省人力成本15工时/周
机器学习工程师(项目制) 智慧物流路径优化系统 | 2023.03 - 2023.05
情境:解决合作物流企业配送超时率高达35%的问题
行动:
开发基于遗传算法的动态路径规划系统,集成高德API实时路况数据
优化适应度函数计算逻辑,使用NumPy实现向量化运算加速
成果:
测试数据集平均配送时间缩短19%(从4.2h→3.4h),油耗降低13%
算法模块被企业纳入POC测试,收敛速度提升30%
技术项目
在线问诊平台后端开发 | SpringBoot/MySQL
开发符合HIPAA标准的医疗数据API网关,采用JWT实现角色鉴权
优化MySQL查询性能:通过复合索引设计将慢查询(>2s)占比从18%降至3%
成果:系统响应时间从1200ms优化至200ms(提升600%),支撑日均1.2万次问诊
教育数据分析项目 | Python/NLP
使用TF-IDF和LDA模型分析200+课程评价,识别关键改进维度
成果:推动课程大纲修订后,NPS从32提升至59(行业平均41)
技术栈
编程语言:Python(Pandas/NumPy/Sklearn)、SQL、Java
数据分析:RFM模型、A/B测试、用户画像、Tableau
工具框架:Git、Linux、Spark(基础)、Docker
优化实施报告
结构重组:
删除"兴趣爱好"等非必要模块,教育背景前置(应届生标准格式)
技术项目单列,强化技术岗位匹配度
STAR法则转化:
所有经历均包含可验证的基准数据(如"行业平均41")
量化指标覆盖率100%(原简历仅60%)
关键词植入:
技术关键词密度12.8%(ATS推荐阈值10-15%)
包含JD高频词:数据建模(7次)、优化(9次)、系统开发(5次)
ATS兼容性:
无表格/特殊符号,纯文本结构
使用标准标题("Work Experience"而非"Professional Journey")
时间格式统一(YYYY.MM - YYYY.MM)
建议保存为.txt格式测试解析效果,确认无乱码后再提交PDF版本。

(4)自定义工作流体验

从上面的操作来说并不难,其中需要注意:让模型引入对话去做任务可以更快的定位问题,这是很多新手容易忽略的,以为直接引入上段对话就完成了~
整个过程简洁、逻辑清晰,工具也很多,一个开源智能体平台能做到这么优秀,我真的为它点赞!我愿意日后当它为“爱妻”,工作时不断去搭建一些有趣的应用,期待你的关注!
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