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曾在OpenAI工作七年的核心研究者翁荔，宣布结束在Thinking Machines的工作，原因是长期超负荷工作让身体无法支撑。她经历了OpenAI关键发展期，业余还更新技术博客。Thinking Machines发展跌宕，翁荔离职引发关注，她未来将选职责清晰岗位。

一则科技圈的离职消息引发了广泛讨论：曾在OpenAI深耕七年的核心研究者翁荔（Lilian Weng），正式宣布将结束在Thinking Machines的工作。

很遗憾地告诉大家，明天将是我在Thinking Machines的最后一天。

她随离职消息附上的长文中，核心原因归纳起来只有一句话：长期超负荷的工作强度，已经让身体无法支撑下去。

这条消息发布时，距离Thinking Machines推出首款开源模型Inkling仅仅过去了12天。而从她加入这家公司到离职，满打满算不过20个月的时间——比起此前在OpenAI的七年，这段时间并不算长，但翁荔却坦言，自己感觉像“过完了一辈子”。

事实上，翁荔早在七个月前就已经在为离职做挣扎。过去的半年多里，她生病的次数比人生中任何阶段都要多。在全公司为Inkling的上线冲刺时，她不得不请假休养，一边恢复身体，一边还要和内心的愧疚感对抗。

休息的同时还要对抗愧疚感，这滋味不太好受

她也曾认真考虑过调整岗位，选择一份职责范围更窄的工作，以此降低工作焦虑，但这不符合她的行事原则。她始终认为：如果不能为自己负责的工作投入100%的精力，那就是没有做好这份工作。换句话说，她并非无力坚持，只是无法接受自己“半途而废”的状态。

这份对工作的极致要求，早已贯穿了她的职业轨迹。2017年初，翁荔从印第安纳大学伯明顿分校博士毕业，正式加入当时还处于非营利研究阶段的OpenAI，彼时ChatGPT尚未问世，没人能预料这家机构日后会掀起全球AI行业的风暴。

她最初被分配到机器人研究组，在2017年，机器人是OpenAI押注AGI的核心赛道之一——想要让AI模型学会控制实体机械手，必须直面真实世界里的摩擦力、重量变化和突发意外，这些都是纯文本训练无法模拟的场景。她的具体任务，是教会一只五指机械手完成单手拧魔方的动作，而这项挑战在两年后最终取得成功，相关视频传遍全网，引发了行业震动。

后来OpenAI因战略调整关停了机器人项目，翁荔没有选择离开，而是牵头创立了Applied AI Research团队，专注于将实验室里的AI技术落地到实际产品中。

随着ChatGPT的横空出世，OpenAI迅速成为全球科技舞台的焦点，AI安全也变成了最棘手、容不得半点差错的核心命题。翁荔再次接下重任，一手搭建了Safety Systems团队，后续成长为安全方向的研究副总裁，GPT-4的预训练、强化学习、对齐等关键环节，都留下了她的工作痕迹。可以说，她完整经历了OpenAI从早期研究、ChatGPT爆发到规模化落地的三个关键时代。

而这些，只是她白天的工作内容。

到了晚上，她还会更新自己的技术博客Lil’Log。这个从2017年就开始更新的博客，单篇文章的阅读时长动辄超过30分钟，被无数开发者当作大模型领域的入门教材，谷歌学术引用量超过5.2万次。2023年在全网广泛传播的经典公式“Agent=大模型+记忆+主动规划+工具使用”，正是从这个博客中传出的。值得一提的是，所有这些博客内容，都是她利用业余时间完成的。

2024年11月，在OpenAI工作近七年后，翁荔宣布离职。仅仅三个月后，她的名字就出现在了Thinking Machines的创始团队名单中。

不少关注此事的人在看到她的离职消息后，第一反应是Thinking Machines内部是否出现了动荡——毕竟这家成立仅一年多的公司，这一年多的发展轨迹比其发布的AI模型还要跌宕起伏。

我们可以梳理一下这家公司的时间线：2025年2月，前OpenAI高管Mira Murati官宣创业，29人的创始团队中有21人来自OpenAI，翁荔作为联合创始人之一，也是团队中的四位华人成员之一。彼时公司的发展看起来一片光明。

五个月后，公司完成了20亿美元的种子轮融资，估值直接达到120亿美元，这是硅谷历史上规模最大的一笔种子轮融资。但在光鲜的融资数据背后，裂痕已经悄然出现。

2025年10月，公司首款产品Tinker正式上线，主打AI模型微调服务，市场反馈不错。但就在同一个月，联合创始人Andrew Tulloch突然跳槽前往Meta，当时外界大多认为这只是个人选择，并未过多在意。

同年11月，市场传出公司正在进行新一轮融资谈判，目标估值达到500亿美元，这个数字让业内眼前一亮。然而谁也没有想到，2026年1月14日的一场全员会，彻底打破了所有预期。

会上，Mira Murati宣布以“不道德行为”为由，解除联合创始人兼CTO Barret Zoph的职务。会议还未结束，联合创始人Luke Metz和创始成员Sam Schoenholz就同时在Slack上宣布离职。三位核心成员，在同一场会议上先后离开。

更令人错愕的是，这三位离职的核心成员之后全部回流到了OpenAI。尽管Barret Zoph否认自己是被开除，坚称是主动提出离职，但这番解释在舆论面前，显得有些苍白。而原定的500亿美元融资也随之泡汤，公司估值停留在了120亿美元。

这场风波平息仅半年后，2026年7月15日，Thinking Machines推出了首款开源模型Inkling。这款模型拥有9750亿总参数、410亿激活参数的MoE架构，基于45万亿token训练，支持原生多模态，上下文长度达到100万，采用Apache 2.0开源协议。但公司也坦诚地表示：这并非当前市场上最强的AI模型，无论是开源还是闭源赛道都不占优势。尽管态度坦诚，但这款模型的实际表现还是让不少用户感到失望。

仅仅12天后，翁荔就发布了离职声明。将这条消息放在公司的动荡时间线中来看，很容易让人联想到这是“第四位核心成员出走”的续集，不少网友也敏锐地捕捉到了这一点。

但值得注意的是，翁荔的离职长文中，没有提及任何关于公司路线分歧、股权分配、绩效考核等内部问题，全文只围绕一个核心：自己的身体已经无法承受当前的工作强度。

她同时也明确了自己未来的方向：依然热爱AI领域，也会继续关注前沿论文和技术进展，但接下来会选择一个更可预期、职责边界更清晰的岗位，不再担任联合创始人的角色。

消息发布后，海外社交平台X上几乎被送别翁荔的内容刷屏。排在最前面的评论来自Mira Murati本人：“我们会想念你的，一起打造Thinky的这段日子真的很棒。很高兴你把健康放在第一位。谢谢你所做的一切。”

现任公司CTO、PyTorch之父Soumith Chintala也发文表示，会怀念和她共事的时光。大量网友的留言都围绕着同一句话：先把病养好。不少职场人看到这条消息后，都产生了强烈的共情。

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