翁荔健康离职TML后光速重返OpenAI 领导自进化团队

前不久，刚因健康问题离开初创公司Thinking Machines Lab的翁荔，以极快的速度重返了人工智能企业OpenAI。据OpenAI内部人士透露，她将牵头负责一个名为「自进化」的研究团队——这一项目属于OpenAI当前优先级最高的研究方向之一，核心目标是让AI模型能够自主训练并优化自身的后继版本。

这也让Thinking Machines Lab的六位联合创始人中，已有三人先后重返OpenAI，翁荔是最新一位加入这一行列的成员。

就在本周一，翁荔正式宣布离开Thinking Machines Lab，她当时给出的主要理由是身体健康问题。在公开的离职声明中，她表示自己已经无法适配初创公司所需的高强度工作节奏，同时坦言自己依然热爱人工智能领域，会持续关注前沿AI研究的最新进展。她还提到，相比联合创始人的角色，自己更适合在一个环境更可预测、边界更清晰的岗位上工作。

我觉得自己无法以初创公司所需的节奏继续工作下去。

消息发布后，不少共事的同事都表示难以接受这一决定，该公司CEO Mira Murati也在相关动态下留言，称和团队一起构建产品的过程非常美好，会想念她的付出，同时称赞她将健康放在首位的选择。

我们会想你的，一起构建Thinky的过程非常美好。

很高兴你把健康放在第一位，感谢你所做的一切。

不过让所有人都没有想到的是，她口中的新岗位，竟然就在OpenAI。时隔一年半之后，翁荔再次回到了这家曾工作六年的企业，这次她将领导RSI（自进化）团队。值得一提的是，就在本月初，翁荔还发布过一篇深度博客，专门探讨RSI相关的研究内容。

不少人调侃，OpenAI的工作强度并不低，翁荔刚以健康为由离开初创公司，转头就加入了这家行业头部企业，还负责如此重要的研究项目，甚至有网友开玩笑称“奥特曼，你简直是华佗啊”。当然这只是轻松的调侃，目前公开信息中没有明确证据指向TML内部存在矛盾，最大的推测只是基于事件的合理猜测。

可以确定的是，目前Thinking Machines Lab的六位联合创始人中，仅剩下CEO Mira Murati和首席科学家John Schulman两人。此前Barret Zoph和Luke Metz已经离开TML加入OpenAI，Andrew Tulloch则选择加入Meta。据行业观察，Barret Zoph在今年6月又离开了OpenAI。也就是说，离开TML的四位联合创始人中，有三位最终都选择了OpenAI作为下一站，仿佛在这家头部企业开启了团队重聚。

翁荔的学术和职业轨迹颇具代表性。她本科毕业于北京大学，之后赴海外攻读博士学位，早期的研究方向聚焦于强化学习领域，很早就进入了人工智能行业。同时她还有一个广为人知的身份——高产技术博主，长期运营个人博客Lil’Log，撰写了大量关于Transformer、强化学习、智能体等领域的技术文章，其中不少内容后来成为相关领域的经典入门材料。

2018年，翁荔正式加入OpenAI，这一待就是六年。在这六年里，她的工作职责经历了多次重大转变。最初她负责强化学习和机器人相关的研究项目，随着OpenAI的研发重心从机器人转向大语言模型，她也随之转向应用AI和基础模型相关的工作。之后她升任研究与安全副总裁，负责OpenAI的安全系统团队，研究方向包括如何防范模型被恶意利用、如何遏制有害内容生成，以及如何通过后训练为ChatGPT搭建安全防护机制。她也是GPT-4技术报告的作者之一，在大模型安全领域有着深厚的积累。2024年OpenAI发布的Rule-Based Rewards研究工作，翁荔就是核心作者之一。

不过在2024年，翁荔在OpenAI的职业生涯迎来了转折点。2024年末，OpenAI经历了一轮剧烈的核心人才流失，多位高管和核心研发人员在数月内陆续离开。就在这个节点上，翁荔也选择了离职。当时她公开给出的离职理由并未提及和公司安全路线的分歧，只是表示在OpenAI工作近七年后，自己已经学到了很多、完成了不少项目，希望离开去探索新的方向。

2025年，翁荔加入了Mira Murati创办的Thinking Machines Lab，成为该公司的联合创始人之一。到了2026年7月，她再次从TML离职，这次她明确解释，离职的主要原因是连续数月的健康问题，以及初创公司高强度的工作带来的身体压力。如今，在离开OpenAI约一年半之后，翁荔再次回到了这家企业，回头来看，这段职业轨迹充满了宿命感。

Thinking Machines Lab本身就诞生于2024年OpenAI的那轮高层震荡。Mira Murati在OpenAI工作了六年多，一路做到首席技术官，在2023年Sam Altman被董事会突然罢免时，她还曾短暂担任临时CEO一职。2024年9月，OpenAI陷入人才阵痛期，Murati宣布离开公司，带着一批老同事组建了这支新的AI团队。该公司的愿景带有明显的OpenAI早期风格，致力于让前沿AI技术更容易被用户定制，让不同用户能够根据自身需求训练和调整模型，同时持续推进前沿研究、模型安全和对齐工作。

2025年7月，成立仅几个月的TML完成了一轮20亿美元的种子轮融资，投后估值达到120亿美元，由a16z领投，Nvidia、AMD等机构参投，这也是硅谷历史上规模最大的种子轮融资之一，也让TML从诞生之初就被视为与OpenAI、Anthropic、SSI同梯队的明星实验室。不过截至目前，这家公司还没有推出旗舰级模型，或许是因为技术路线的差异。从商业角度来看，在很长一段时间里，人才都是这家公司最宝贵的资产，但一年半过去，人才反而成了最大的风险。Murati当初从OpenAI带出的团队成员，正在被OpenAI的高管团队挨个“回收”。据了解，TML的创始团队共有42人，目前至少已有14人离开；而在六位联合创始人中，如今也仅剩两人。