Jeff Dean携谷歌AI元老创业，谷歌股价暴跌1860亿

谷歌AI领域的传奇人物杰夫·迪恩（Jeff Dean）正式宣布离职创业，这一消息引发了科技圈的广泛震动。

作为谷歌仅有的两位L11职级（Senior Google Fellow）高管之一，杰夫·迪恩同时担任谷歌DeepMind与谷歌研究院首席科学家、Gemini项目负责人，是谷歌AI技术体系的核心支柱之一。另一位同级高管桑贾伊·格马瓦特（Sanjay Ghemawat），正是本次创业团队的核心成员。

本次创业团队还包括两位行业顶尖学者：魁克·李（Quoc Le）与奥里奥尔·维尼亚尔斯（Oriol Vinyals），二人都是AI领域被后辈奉为标杆的学术大咖。

杰夫·迪恩的新公司名为Discovery Loop，定位为公益性企业，核心使命是实现机器学习、科学研究与工程开发的全流程自动化。

• 杰夫·迪恩：谷歌大脑联合创始人，主导过谷歌大量核心AI与基础设施项目
• 桑贾伊·格马瓦特：美国国家工程院院士，与杰夫·迪恩长期搭档，共同参与了Google文件系统、MapReduce、Bigtable等全球知名的云计算基础设施开发
• 魁克·李：谷歌大脑联合创始人，是seq2seq、思维链等革命性AI技术的共同开发者
• 奥里奥尔·维尼亚尔斯：谷歌DeepMind研究副总裁兼深度学习负责人，Gemini项目联合负责人，曾主导AlphaStar、AlphaCode、AlphaFold等多个标志性AI项目

这四位创始成员几乎覆盖了谷歌过去二十余年最重要的两条技术主线：大规模计算基础设施与现代人工智能技术体系。

消息公布后，谷歌股价应声下跌4%，市值瞬间蒸发约1860亿美元，折合人民币超过1.34万亿元。

尽管核心团队集体离职，谷歌方面并未表现出对立情绪。谷歌首席执行官第一时间送上祝福，透露谷歌已入股这家新公司，并将成为其云服务合作伙伴。

据科技媒体披露，杰夫·迪恩等人提出离职意向后，谷歌CEO曾多次挽留，希望他们能够保留谷歌工牌继续参与相关工作，但四人最终选择了创办初创公司所带来的创作自由与发展乐趣。

在大型企业中，想要做出任何根本性的创新改变，都需要克服极强的组织惯性。

我们希望打造一些真正与众不同的全新事物。

目前Discovery Loop的融资规模与估值尚未对外披露。四位创始人单独来看都是行业顶流，本次四人联合创业，堪称当前科技圈最豪华的创业阵容之一。值得注意的是，这家新公司目前尚未正式组建团队，甚至还没有敲定办公场地。

随着这一消息公开，业内预计将会有更多谷歌AI人才追随核心团队的脚步，离开这家在大模型交付与人才争夺中陷入困境的科技巨头。

值得关注的是，截至目前，Gemini项目的三位主要领导者——杰夫·迪恩、奥里奥尔·维尼亚尔斯以及诺姆·沙泽尔（Noam Shazeer），均已确认离开谷歌。

几乎与此同时，谷歌DeepMind首席执行官德米斯·哈萨比斯也卸下了日常管理职责，转任DeepMind董事长兼谷歌母公司Alphabet的首席科学家，未来将专注于通用人工智能（AGI）的长期战略布局与科学突破加速工作。

哈萨比斯原本负责的日常运营工作，将由其长期副手科雷·卡武库格鲁（Koray Kavukcuoglu）接手。科雷将升任谷歌DeepMind高级副总裁，直接向谷歌首席执行官汇报工作。

根据官方披露的信息，哈萨比斯新的工作职责将包括AGI长期战略规划、技术社会影响评估、前沿科学研究，以及此前从DeepMind拆分出来的药物研发公司Isomorphic Labs的相关工作。他将直接与谷歌CEO讨论全球性的战略性AGI议题，这一调整看似扩大了其议题覆盖范围，实则减少了他的直接执行责任。据路透社报道，哈萨比斯转任后不会拥有太多直接下属。

这一人事调整意味着，从AI前沿研究到产品落地的统一指挥权，将进一步向谷歌CEO本人集中。

事实上，随着Gemini旗舰版本迟迟未能正式推出，谷歌在基础大模型的市场竞争中已经感受到了来自OpenAI与Anthropic的巨大压力，核心AI人才的持续流失正是这一压力的直观体现。

就在本月，谷歌AI团队已经出现了多起核心人才离职事件：6月18日，Transformer架构核心作者诺姆·沙泽尔再次离开谷歌，转投OpenAI；6月19日，哈萨比斯的老搭档、诺贝尔化学奖得主约翰·江珀（John Jumper）加盟Anthropic；6月24日，又有两位Gemini项目的核心贡献者宣布离职，分别是AI编程方向的乔纳斯·阿德勒（Jonas Adler）与预训练团队的亚历山大·普里策尔（Alexander Pritzel）。

谷歌内部的焦虑情绪不难理解。大模型的市场竞争要求企业具备更集中、更高效的执行能力，但下一代技术突破往往又依赖少数顶尖研究者拥有足够的自主创新空间。

有行业人士透露，早在ChatGPT发布的一年前，谷歌就已经掌握了与之类似的核心技术，但当时谷歌过于谨慎，担心相关产品会冲击自身现有的搜索与云业务，因此并未推出相关产品，而DeepMind团队也被禁止开发可能影响母公司业务的AI产品。这一细节印证了科技圈耳熟能详的“创新者窘境”，而如今连谷歌也陷入了这一困局之中。

一代AI传奇杰夫·迪恩的离职，并非功成身退的退休之举，而是在谷歌当前的动荡局势中做出的主动选择。业内分析认为，谷歌AI团队的人才动荡或许才刚刚开始，更大的挑战还在基层团队层面逐步显现。