文章摘要
AFAC金融AI大赛吸引五千余支队伍、近两万人参赛,赛题紧扣真实金融业务痛点,选拔可将技术落地的复合型“AI+X”人才。优胜者可获百万奖金、大厂直聘机会,赛事还搭建完整生态,对接就业岗位与创投产业资源,助力金融AI领域人才成长。

踏入AFAC金融智能创新大赛的总决赛现场,你会发现这里聚集了国内最顶尖的金融AI从业者。从独立开发者到高校学生,从竞赛全勤选手到创业团队,每位参赛者都有着超出预期的履历,随便拉一位交流,都能感受到他们对金融AI领域的深耕。

这场赛事从五千余支参赛队伍、近两万名选手中层层突围,最终站上总决赛的团队,仅拥有十分钟的路演窗口:不仅要清晰拆解技术方案,还要应对来自产业、学界、创投三方评委的连环提问,对参赛者的技术功底、临场应变和抗压能力都是全方位考验。但只要能通过考验,就能斩获百万奖金,获得大厂高管的现场直聘,创业团队还能得到顶级创投机构的全程扶持。更重要的是,这场赛事能提供一次最贴近产业一线的实战验证机会——这种经历是校园课堂无法传授的,简历上也难以完整呈现,却是实打实的职业竞争力背书。

紧贴真实业务的赛题与人才筛选逻辑

今年的AFAC大赛赛题与往年相比有了明显调整,依旧分为挑战组和初创组,但多位参赛者都表示,今年的赛题难度大幅提升。新赛题不仅内容全新,限制条件也更为严苛,全部紧扣真实金融业务的痛点:比如真实数据自带噪声、实验反馈稀疏、显存和时间资源有限,长文本答案既要保证准确性,还要控制Token消耗,同时需要提供可追溯的证据来源。单纯靠背诵算法、堆砌参数的解题思路,在这套“真枪实弹”的赛题面前完全行不通,选手必须跳出固化的解题思维,真正理解问题背后的业务价值,才能摸到解题的核心逻辑。也就是说,AFAC大赛最终筛选出的,是能够将技术落地、扛住业务考验的复合型人才,这也正是AI时代企业最急需的人才类型。

清华大学电子工程系副教授在赛事人才圆桌中直言,他在招聘博士生时总会先抛出一个尖锐问题:“你做的研究,会不会在未来半年内被大模型替代?”他认为,当前纯执行层面的能力已经被大模型Agent覆盖,真正稀缺的是能够驱动事情落地的内在判断力。阿里云高校合作负责人也持有类似观点:如今AI已经整体拉高了行业基准门槛,参赛者不仅要和同龄人竞争,还要和吸收了大量历史经验的AI同台竞技。过去掌握一种新模型或工具就能形成竞争优势,但如今这类能力很快会被基础模型覆盖,个人的价值必须转向问题判断、业务理解和结果负责。他表示,AFAC大赛正是一个绝佳的展示窗口,让年轻人能够展现自己比AI更出色的核心能力。

挑战组赛题一的一等奖得主丁鼎,就很好地诠释了这种能力升级的思路。他在解题过程中,先提出核心假设,再和AI共同讨论验证标准;本地验证通过后,由AI给出分析结果,他再决定是否正式提交;最后结合平台给出的反馈分数,和AI一起完成复盘。在这个过程中,AI承担了过去最耗费时间的执行工作,而人类则负责将有限的提交机会,押在最值得验证的方向上。他曾提到:“AI可以帮你验证成百上千个假设,但具体哪个假设值得优先验证,依然需要人类来判断,这考验的不仅是技术能力,更是人的品味和审美。”在他看来,只有在理解需求和业务的基础上持续指导AI,才能跨过平庸与好用之间的鸿沟。而借助AI的辅助,他甚至能以个人参赛者的身份一路走到总决赛,可见用好AI、理解问题本质才是关键。

产业界对人才的需求则更为具体。蚂蚁集团财富保险事业群财富AI Lab研发负责人徐万青明确表示,团队当前急需两类人才:一类是能够突破思维惯性、找到更优解法的人,另一类是能够真正用AI解决问题,并将创新想法落地的人。他强调,这类人才不仅要有创意,还要具备极强的动手能力,能够将创新思维与落地能力结合起来,正是企业最稀缺的资源。他在AFAC赛场上也看到了不少这样的潜力选手:比如有选手将通用Harness能力蒸馏到垂直Agent中,还有团队将Code作为自进化的载体,让每一轮迭代都沉淀出更可靠的金融工具,这些思路都为团队带来了新的启发。

赛题三的评审专家、蚂蚁集团财富保险事业群资深算法专家陈召群,将现场评审标准与企业内部用人逻辑结合,总结出算法从业者的三段进阶路径:

  • 第一阶段:追求卓越,这是从事算法工作的基本要求;
  • 第二阶段:能够处理真实业务数据中的噪声,这是从算法学习者走向算法工程师的重要转变;
  • 第三阶段:要有系统化解决问题的能力,这是算法工程师走向资深算法工程师的一项关键能力。

从初学者到工程师再到资深专家,关键在于工程意识是否足够扎实,能否理清逻辑、推动落地。

从国际创新生态的视角来看,SGInnovate的负责人将稀缺人才概括为「AI+X」型:AI是横跨所有垂直行业的通用能力,而X则可以是机器人、金融、人力资源或网络安全等细分领域。这类人才既拥有某一领域的专业知识,也熟悉AI应用,能够将两者结合并真正落地到工作中。在AFAC大赛中,如何将原有领域的经验与金融行业知识融会贯通,本身就是专业能力的重要组成部分。以挑战组赛题四的一等奖得主张念昊和王洋为例,他们此前的研究领域并非金融,但他们巧妙地将AI for Research的方法论迁移到了AI for Finance中。他们表示:“实际操作下来,金融AI与原研究方向有不少共通之处,赛题所需的背景知识也可以通过AI快速补足,因此我们的主要精力依然放在AI框架本身。”事实证明,在AI时代抓住核心思路,以不变应万变,就能取得不错的结果。

不难看出,当前金融AI领域的人才选拔标准已经发生了明显迁移:不再单纯以技术论英雄,而是更加综合地考量业务能力,包括问题理解能力、工程意识和跨界融合能力,这些要素缺一不可。AFAC大赛打造了一个真实的问题场景,让不同年龄、专业和职业状态的参赛者都能在这里集中释放自身能力。当然,这场赛事也充满了机遇:现场评委多为各大业务线负责人和高校博导,不少参赛者都收到了现场抛出的橄榄枝。在Talent Party环节,蚂蚁的三位技术专家、HRG负责人与高校选手围坐交流,不少人在探讨技术的过程中就完成了简历投递,俨然一场开启绿色通道的小型校招。总决赛结束后,蚂蚁相关业务部门还面向AFAC选手开放了15个以上的Agent实习岗位,覆盖保险、财富、投研、平台架构等金融智能核心业务。参赛选手可以直接进入专属内推通道,简历直达业务团队,整个筛选、面试到结果反馈的流程仅需约一个月,吸引力十足。

赛后生态:不止于比赛的长期支持

如果说挑战组考验的是个人或团队解决真实问题的能力,那么初创组则进一步追问:这份能力能否成长为稳定的商业组织?今年的初创组团队涵盖了不同发展阶段:既有已经获得融资和订单的成熟公司,也有正在寻找第一位客户的种子团队和OPC独立开发者团队。可见AFAC大赛的底层逻辑是将潜力置于公司成熟度之上,一份完美的商业计划书,远不如团队真正发现真实需求来得重要。

技术可以高冷,但产品不能高冷。

这句话在金融AI领域尤为适用——一个在脱敏数据上跑通的Demo,并不等于能够接入金融机构的生产系统。真实数据如何处理、技术与业务/风控/合规的权责如何划分、合作周期如何设定、第一单的定制需求能否沉淀为通用产品,这些细节都可能让项目卡在落地的最后一公里。

这时候就需要生态来补足初创团队的短板,而AFAC大赛恰好提供了这样的托举底座。正如前述负责人所言,团队规模越小,越需要足够大的外部生态提供支持,让创业者能够持续对接所需的人才、资金和产业资源。AFAC大赛正在逐步搭建这样的生态闭环:赛事已经对接了十多家孵化器、早期投资机构和AI社区,并且连续三年与「创·在上海」国际创新创业大赛合作。优胜项目可以继续对接复赛、政策支持、融资路演、孵化空间和产业场景,而非路演结束后就各自散场。

今年新增的总决赛创新展区,就将这一点体现得淋漓尽致,比如AFAC创投朋友圈活动,直接将项目方与资本方放在同一个交流场景中。组委会每年还会定期追踪回访获奖选手和初创团队:比如2024年参赛的四川传媒学院团队,凭借AI Agent产品在赛事对接的路演和传播中获得曝光,赛后成立了四川峨媒数字有限公司,如今已经在行业内小有名气;2025年获奖的上海词灵科技,不仅进入了「创·在上海」复赛,还在2026年3月拿到了首笔海外订单。这足以说明,从技术成绩到商业成绩这段最容易失速的路程,已经有了接力支持。

对于参赛者来说,AFAC大赛真正难以复制的价值正在于此:挑战组暴露能力,初创组将能力推向商业化,产业与资本再判断其能否完成首次交付。千里马常有而伯乐不常有,但依托AFAC大赛的完整生态链,伯乐随处可见。

人才成长路径的全新迭代

回到人才发展的视角,近年来随着AI技术的快速迭代,人才成长路径已经发生了巨大变化。过去的人才成长更像是一条循序渐进的单行道:上学→做研究→找实习→拿offer,一步一步埋头向前。而AI拉高了技术迭代速度后,这条路径开始转向类似递归式自我改进的循环:人类先学会新工具,再进入真实问题场景;从问题中形成行业能力,再带着新的能力回到研究、产品和下一轮学习中。

AFAC大赛在这个循环中扮演的角色,与它所寻找的人才一样,也是复合型的。它深度参与每个环节:出题环节对接真实业务,比赛环节引入企业评审,赛后环节对接岗位与资本,将原本需要数年才能相遇的环节提前联结。这也让参赛者能够快速成长,提前找到自己的职业发展方向。

从历届选手的去向来看,应届获奖硕博生已经陆续进入阿里、蚂蚁、字节跳动、腾讯、美团等大厂,也有不少人选择继续读博深造。相当一部分高校选手原本对金融AI了解不多,只是懂一点AI技术,参赛后才发现,金融+AI的复合方向比单一深耕技术更具竞争力。创业选手则可以沿着融资、孵化、订单和出海的路径发展。从一场比赛走向融资或创业,AFAC大赛为年轻人提供了越来越多的选择。

但选择变多并不意味着道路更容易:金融行业依然要求可信、合规和长期积累,沉淀越深越有价值;AI行业依然要求持续学习和快速试错,越早入场越能占据优势。正是因为两者的叠加效应,越早进入金融AI领域,个人能力越容易形成复利。AFAC大赛正站在这两个领域的交叉点上,等待着有志之士前来,用真实业务淬炼能力,再将成果交还给市场。

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