14亿年薪也没留住!庞若鸣闪辞Meta投奔OpenAI,硅谷抢人大战疯了?

2026-02-27 14:30:38
文章摘要
硅谷人才市场现大变动,入职Meta仅7个月的华人顶级研究员庞若鸣离职转投OpenAI,此前扎克伯格曾以约14亿人民币薪酬挖他。

硅谷人才市场再爆惊天大瓜。入职Meta“超级智能实验室”仅仅 7个月,华人顶级研究员庞若鸣突然宣布离职,转投OpenAI的怀抱。这不仅仅是一次简单的人事变动。要知道,为了挖他,扎克伯格曾开出高达 2亿美元(约合14亿人民币) 的天价薪酬包。短短一年内,从苹果到Meta再到OpenAI,庞若鸣完成了职业生涯的“三级跳”。这背后折射出的,是硅谷巨头在AI基础设施领域的白热化争夺,以及OpenAI作为“科研圣地”的恐怖引力。


一、 2亿美金留不住的心

庞若鸣这个名字,在AI基建圈子里如雷贯耳。

作为前苹果AI/ML基础模型团队负责人,他在去年7月被Meta高薪挖角。当时,小扎为了组建“超级智能实验室”,在全球范围内发动了近乎疯狂的“钞能力”攻势,而庞若鸣正是其中的核心战将,主攻AI基础设施建设。

庞若鸣职业生涯“三级跳”路径分析

时间节点 任职公司 核心角色 离职原因推测
2024年初 Apple 基础模型负责人 (AFM) 内部不合,自研模型被边缘化 (引入OpenAI/Anthropic)
024年7月 Meta AI基建负责人 (MSL) 被更高平台吸引,尽管薪酬高达2亿美金
2025年2月 OpenAI (未披露,预计核心基建) 科研圣地引力,技术天花板更高

庞若鸣曾对同事表示“在Meta工作很愉快,基建已步入正轨”。然而,OpenAI长达数月的猛烈攻势最终还是撬动了这位巨星。这说明在顶级人才眼中,技术愿景(AGI) 的吸引力甚至超过了 14亿年薪 的诱惑。

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二、 苹果的伤疤:自研之痛

庞若鸣的第一次出走,揭开了苹果AI研发的伤疤。

在苹果任职期间,他带领百人团队打造下一代Siri的大模型。然而,管理层的摇摆不定让团队备受打击。

  • 内忧: 新领导层对基础模型团队(AFM)进行了严苛审查。
  • 外患: 苹果高层频繁接触OpenAI和Anthropic,试图引入第三方模型。

对于顶尖工程师来说,最大的侮辱莫过于:“你辛辛苦苦做的东西,只是一个备胎。” 这种挫败感直接导致了核心人才的流失。

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三、 圣地的引力:OpenAI的终极虹吸

这次跳槽释放了一个强烈的信号:OpenAI依然是那个“科研圣地”。

尽管Meta拥有海量的算力(刚官宣与AMD合作)、开源的Llama生态和令人咋舌的薪酬,但在探索AGI(通用人工智能)的最前沿,OpenAI依然掌握着话语权。

  • 对于Meta: 这是一次重创。刚搭建好的基建团队面临主心骨流失,可能会拖慢其在超算集群上的布局。
  • 对于OpenAI: 如虎添翼。随着o3、GPT-5等模型的推进,对底层基础设施的要求呈指数级增长,庞若鸣的加入正好补齐了这块短板。

硅谷巨头人才争夺战 核心竞争力对比

维度 Meta (追赶者) OpenAI (领跑者) Apple (掉队者)
薪酬攻势 ⭐⭐⭐⭐⭐ (极高) ⭐⭐⭐⭐ (高+股权) ⭐⭐⭐ (保守)
算力资源 ⭐⭐⭐⭐⭐ (H100/AMD集群) ⭐⭐⭐⭐⭐ (微软云底座) ⭐⭐⭐ (自研芯片受限)
技术愿景 开源生态 (Llama) 通往AGI (终极目标) 产品体验 (Siri)
人才吸引力 强 (钱给到位) 极强 (信仰加持) 弱 (官僚主义)

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四、 结语:算力易得,将才难求

庞若鸣的“三级跳”,是AI时代人才焦虑的缩影。

在算力可以靠买、数据可以靠洗的今天,顶级人才成为了唯一不可复制的战略资源。巨头们愿意为一个人支付2亿美元,不是因为钱多,而是因为这个人脑子里的那些Know-how,可能决定了下一代模型的生死。

对于庞若鸣来说,OpenAI或许是他追逐AGI梦想的最后一站;而对于硅谷来说,这场没有硝烟的战争,才刚刚开始。

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